반응형 해임2 해임 면직 차이 자세하게 알아보기 해임과 면직의 차이점 공무원 사회에서 '해임'과 '면직'은 모두 직무를 상실하는 것을 의미하지만, 그 성격과 절차, 후속 조치에서 중요한 차이점이 있습니다.이 글에서는 해임과 면직의 차이점을 명확히 이해할 수 있도록 자세히 설명하겠습니다. 1. 정의 및 성격 해임: 해임은 공무원이 직무에서 해제되는 것을 의미합니다.이는 징계 처분의 일환으로, 공무원의 직위를 상실하게 되며 해임은 주로 공무원의 비위 행위나 직무 태만 등의 이유로 이루어집니다.면직: 면직은 공무원이 직위를 상실하거나 고용 관계가 종료되는 것을 의미합니다.면직은 자발적인 사직(의원면직)이나 비자발적인 사유(강제면직)로 인해 발생할 수 있습니다 면직은 해임과 달리 징계 처분이 아닐 수도 있습니다. 2. 절차 및 사유 해임: 해임은 징계 절차.. 2024. 12. 30. 해임 파면 차이점에 관해 자세히 알아보기 해임과 파면의 차이점 공무원 사회에서 '해임'과 '파면'은 모두 직무를 박탈당하는 징계 처분이지만, 그 성격과 후속 조치에서 중요한 차이점이 있습니다.이 글에서는 해임과 파면의 차이점을 명확히 이해할 수 있도록 자세히 설명하겠습니다. 1. 정의 및 성격 해임: 공무원이 직무에서 해제되는 것을 의미하며 이는 비교적 가벼운 징계로 간주됩니다.해임된 공무원은 일정 기간 동안 공무원으로 재임용될 수 없습니다.파면: 공무원이 직무에서 해제되는 것뿐만 아니라, 공적 기록이 모두 말소되고, 공직에서 영구적으로 제명되는 것을 의미하고 이는 매우 무거운 징계로 간주됩니다. 2. 재임용 가능 기간 해임: 해임된 공무원은 3년 후에 다시 공무원으로 임용될 수 있습니다.이는 해임이 비교적 가벼운 징계임을 나타냅니다.파면: .. 2024. 12. 30. 이전 1 다음 반응형
