반응형 해고 권고사직 차이1 해고 권고사직 차이 자세하게 알아보기 해고와 권고사직의 차이점 직장에서의 퇴직에는 여러 가지 방식이 있으며, 그 중에서도 '해고'와 '권고사직'은 자주 혼동되는 개념입니다.이 글에서는 해고와 권고사직의 차이점을 명확히 이해할 수 있도록 자세히 설명하겠습니다. 1. 정의 및 성격 해고: 해고는 사용자가 근로자에게 일방적으로 퇴직을 통보하는 것입니다.이는 법률적으로 사용자의 단독 행위로, 근로자의 동의 없이 이루어집니다.해고는 근로관계가 즉시 종료되는 법률적 행위입니다.권고사직: 권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴직을 권유하는 것이며, 근로자가 이를 수락하여 이루어집니다.권고사직은 당사자 간의 합의에 의해 근로관계가 종료되는 것으로, 근로자가 이를 거부할 수 있습니다. 2. 절차 및 사유 해고: 해고는 법률적으로 정당한 사유와 절차를 갖추어야 .. 2024. 12. 30. 이전 1 다음 반응형
